用“耳朵”选股的怪招

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  用“耳朵”选股的怪招?若何用“耳朵”选股?

  选股要用眼看行情,用手操作,可是从来没有听说有人能用耳朵选股的。但就是有这样一个怪人,他叫熊庭辉,以前是一家大型企业的政工干部,退休以后才发现自己一无专业技术,二无生财之道。想学别人去,却连最基本的形都看不懂。至于种种手艺剖析,对他来说更是天方夜谭。

  他想,好企业的才会有购置的,与其在股价上斤斤盘算,倒不如直接找家好公司一起持有,分享企业谋划带来的财富。多年的政工履历使他明晰,员工情绪的利害往往代表着企业谋划的利害,一家好企业里的员工一定是生气勃勃的,看待客户彬彬有礼。于是他决议直接向上市公司打电话,抛开市场表象,挖掘市场本质。由于联系电话是公司对外的窗口,通过它可以看出这家公司员工的事情态度、事情效率、敬业精神等,也可以领会这家公司是否真的将股民利益放在首位。

  于是,熊庭辉最先不停地拨打差异上市公司的董秘电话。其中,约有三成的电话基本接不通,有些纵然接通了,对方的态度也不够友善。最为恶劣的公司,甚至在还没有把话说完之前,就大嚷一句:“有什么事,你自己看通告吧!”不容分说地将电话挂了。大多数上市公司的董秘在接电话时有两个鲜明特点:虚心、坚决,就是异常虚心地和你打招呼,异常坚决地拒绝回覆任何问题,让你有什么问题自己看通告。

  对于这些公司,无论外界吹嘘它们多有投资价值,熊庭辉都不会去买的,牢牢攥住自己的资金。直到有一次,他买通了马钢股份的董秘电话,发现该公司的董秘完全与众差异。那位董秘没有搪塞他,而是异常认真地回覆所有问题。为了试探对方,熊庭辉有意问了些难以回覆的问题,那位董秘说必须仔细考察后才气回覆。熊庭辉心想人家董秘怎么可能为了一位股民的问题而真的去考察哪?可没想到,第二天上午那位董秘就打来电话,给了他知足的回覆。放下电话以后,熊庭辉又最先多方领会这家公司,他发现马钢股份上市10年以来,不只业绩稳固,而且从来没有任何违规行为,也没有实行过任何增发、配股的圈钱之举,所有的分配方案都是分红、分红再分红。这样诚信的公司打着灯笼都难找啊!于是,他将所有的资金都投向了马钢股份。

  这都是发生在2002年的事情了,熊庭辉买进马钢股份后帐面收益曾经跨越一倍。由于他没有掌握好的时机,效果只获取了50%的利润。然则在延续低迷的股市中能有云云收获,这已经让他很知足了。在笑看股市风云的同时,他现在仍然继续给其他上市公司打电话,希望再选中一只好股。